日本国内最大的饮料厂商“日本可口可乐装瓶公司”(CCBJI)对其内部规章制度进行了修订，目的是为LGBT等多样化的雇员提供平等的工作机会和待遇。公司发言人向日本食品产业新闻社透露，修订后的规章制度已于3月5日公布实施，重点在于将“配偶”的定义扩展为“事实上等同于婚姻关系的人士，不论性别”，从而让同性伴侣也可享有婚姻福利。同时，该公司对所有员工和管理人员进行培训，以提高平等意识。CCBJI曾在日本LGBT机构评估的“2019年骄傲指标”中高居榜首。公司发言人说，促进多元化与包容性可以激励员工最大限度地发挥才能，提高企业的价值创造力和竞争力。
